La difusión, conocimiento y uso del sistema nacional de certificación de competencias laborales fue el foco central del conversatorio “Certificación de Competencias Laborales, Diálogo Social y Empleabilidad: la Experiencia de ChileValora”, un evento conjunto organizado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, la CUT Tarapacá y ChileValora.
En este encuentro, que contó con la presencia de destacados dirigentes sindicales de la región, así como con la participación del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto; la Presidenta de la CUT Tarapacá, Esmeralda Contreras; y el expositor del Área Fortalecimiento Social y Despliegue de ChileValora, Claudio Urrutia, se abordaron temas cruciales relacionados con la certificación de competencias laborales y su impacto en la empleabilidad de los trabajadores.
Esmeralda Contreras, Presidenta de la CUT Tarapacá, enfatizó la importancia de la certificación de competencias al afirmar: “Valoramos esta instancia y a todos los presentes, y queremos que ustedes, como dirigentes sindicales, puedan llevar esta valiosa herramienta a sus bases y trabajar en conjunto para obtener certificaciones que dignifiquen el trabajo diario y los oficios”.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, subrayó la relevancia de llevar las políticas públicas al territorio y atender las necesidades específicas de las regiones para mejorar la empleabilidad y promover el trabajo decente.
Claudio Urrutia, expositor del evento, expresó su satisfacción por la participación de los dirigentes sindicales y los servicios del Estado poco conocidos, lo que permitió abrir nuevos espacios de conocimiento y sumar alternativas para beneficiar a los líderes sindicales y mejorar la empleabilidad de los trabajadores en sus centros de trabajo.
Desde ChileValora, la coordinadora regional, Gisselle Mesa, destacó el propósito del conversatorio al afirmar: “Organizamos este evento para informar que a través de la certificación de competencias laborales se otorga valor al trabajo de las personas, reconociendo sus conocimientos y habilidades, independientemente de cómo adquirieron esos aprendizajes.”
Este conversatorio se convierte en un importante punto de encuentro y reflexión que busca fortalecer el diálogo social y la empleabilidad de los trabajadores en la Región de Tarapacá, impulsando la valoración de las competencias laborales y su impacto positivo en el mercado laboral.